Apa itu Kapitalisme Sadar?

Sebagaimana dijelaskan oleh Conscious Capitalism, Inc., sebuah organisasi nirlaba yang didedikasikan untuk mengembangkan teori dan praktik Conscious Capitalism, gerakan tersebut “dibangun di atas fondasi Kapitalisme – pertukaran sukarela, kewirausahaan, persaingan, kebebasan berdagang, dan supremasi hukum .” Gerakan ini memiliki empat pilar berikut:

Tujuan Lebih Tinggi – Tujuan yang mencakup, tetapi lebih dari sekadar menghasilkan keuntungan. Misalnya, tujuan perusahaan kami yang lebih tinggi adalah untuk membuat dampak positif dengan menjadi tempat yang bagus bagi tanggung jawab hukum bisnis orang-orang hebat untuk bekerja. Jika kami dapat mencapainya, kami yakin kami dapat menyediakan pekerjaan untuk menopang keluarga dan memberikan pendapatan kepada vendor kami.

Orientasi Pemangku Kepentingan – Mengakui bahwa ada beberapa pemangku kepentingan dalam hasil bisnis. Ini termasuk karyawan, vendor, pelanggan, investor, dan komunitas selain pemilik bisnis.

Kepemimpinan Sadar – “Organisasi sosial manusia diciptakan dan dipandu oleh para pemimpin – orang-orang yang melihat jalan dan menginspirasi orang lain untuk menempuh jalan tersebut. Pemimpin yang Sadar memahami dan merangkul Tujuan Bisnis yang Lebih Tinggi dan fokus pada penciptaan nilai untuk dan menyelaraskan kepentingan pemangku kepentingan bisnis.”

Budaya Sadar – Nilai, prinsip, dan praktik yang mendasari bisnis yang menghubungkan pemangku kepentingan Pengacara Hukum Perusahaan satu sama lain dan tujuan, orang, dan proses yang diwujudkan oleh bisnis.

Tantangan bagi Firma Hukum

Saya percaya tantangan terbesar bagi firma hukum yang mengadopsi Kapitalisme Sadar terletak terutama pada budaya industri hukum historis yang berlaku dan yang kedua pada peraturan pengacara tertentu oleh bar negara bagian.

Mengenai peraturan, firma hukum dan pengacara dilarang di banyak negara bagian untuk berbagi keuntungan dan biaya klien dengan non-pengacara serta berbagi kepemilikan dengan non-pengacara. Peraturan ini kemungkinan akan melarang rencana opsi saham karyawan. Namun, bahkan dengan keterbatasan ini, saya yakin firma hukum masih mungkin memberikan orientasi pemangku kepentingan secara luas kepada karyawan, klien, vendor, dan komunitasnya. Penyewa Kapitalisme Sadar lainnya – tujuan yang lebih tinggi, kepemimpinan yang sadar, dan budaya yang sadar – tidak boleh terpengaruh oleh peraturan bar negara.

Menurut pendapat saya, agar Kapitalisme Sadar benar-benar mengakar dan berkembang dalam sebuah bisnis, pemilik dan kepemimpinan dengan sengaja perlu mengambil pandangan yang lebih luas tentang nilai yang diberikan. Ini berarti bahwa kemenangan didefinisikan sebagai hasil selain keuntungan. Memberi kembali kepada masyarakat dan karyawan yang berkembang secara profesional dan pribadi hanyalah beberapa dari kemenangan yang lebih luas. Adopsi laba per mitra industri hukum sebagai metrik utama untuk membandingkan dan memberi peringkat firma hukum menempatkan fokus yang besar pada laba. Investasi jangka panjang, seperti pengembangan karyawan, dapat bertentangan dengan keuntungan tahunan per hasil mitra dalam jangka pendek. Ini sangat disayangkan, tetapi bukan tidak dapat diatasi karena banyak firma hukum secara rutin berkomitmen untuk tujuan yang lebih tinggi.

Bisakah Firma Hukum Mempraktikkan Kapitalisme Sadar?

Post navigation


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *